Leitlinien Für Nachhaltige soi kèo nhà cái hôm nay | Steckverbinder,
Cam kết tôn trọng nhân bóng đá trực tuyến kèo nhà cáiền
Nhóm Electronics (JAE) Nhật Bản thành lập điều lệ của Tập đoàn JAE về hành vi của bóng đá trực tuyến kèo nhà cái ty để góp phần tạo ra sự tăng trưởng bền vững trong xã hội và thực hiện trách nhiệm xã hội như một bóng đá trực tuyến kèo nhà cái dân tốt.Tập đoàn JAE Điều lệ hành vi của công ty tuyên bố rằng Tập đoàn JAE sẽ tôn trọng bóng đá trực tuyến kèo nhà cáiền con người trong mọi hoạt động của công ty và không tha thứ cho sự phân biệt đối xử hoặc việc làm lao động trẻ em hoặc lao động cưỡng bức tại nơi làm việc. Cụ thể, JAE Group cam kết quan sát các nguyên tắc và bóng đá trực tuyến kèo nhà cái tắc được nêu dưới đây.
1. Loại bỏ phân biệt đối xử và điều trị vô nhân đạo
53719_54102
(2) Chúng tôi bóng đá trực tuyến kèo nhà cái tiến hành các xét nghiệm y tế hoặc kiểm tra thể chất có thể được sử dụng theo cách phân biệt đối xử.
(3) Chúng tôi cố gắng ngăn chặn đối xử vô nhân đạo cho người lao động tại nơi làm việc, bao gồm bất kỳ quấy rối tình dục, lạm dụng, trừng phạt công ty, lạm dụng bằng lời nói hoặc cưỡng chế về tinh thần hoặc thể chất. Các bóng đá trực tuyến kèo nhà cái định công việc xác định các yêu cầu, loại và thủ tục trừng phạt kỷ luật liên quan đến các vấn đề này, được truyền đạt cho tất cả nhân viên.
2. Cấm lao động trẻ em
54605_54807
(2) Chúng tôi không có công nhân dưới 18 tuổi thực hiện công việc có khả năng gây nguy hiểm cho sức khỏe hoặc an toàn của họ, theo luật pháp và bóng đá trực tuyến kèo nhà cái định trong nước.
54979_55274
3. Cấm lao động cưỡng bức
(1) Chúng tôi bóng đá trực tuyến kèo nhà cái sử dụng lao động cưỡng bức hoặc ngoại quan, lao động hoặc lao động bóng đá trực tuyến kèo nhà cái tự nguyện hoặc bóc lột thu được thông qua chế độ nô lệ hoặc buôn bán người. (Điều này bao gồm chuyển hoặc nhận người bằng cách đe dọa, bắt cóc, gian lận, v.v.)
(2) Thỏa thuận việc làm bằng văn bản mô tả các điều khoản và điều kiện việc làm trong một ngôn ngữ được nhân viên hiểu.
(3) Chúng tôi không tịch thu hoặc từ chối bóng đá trực tuyến kèo nhà cáiền truy cập của nhân viên vào các tài liệu nhận dạng ban đầu của họ, chẳng hạn như nhận dạng hoặc hộ chiếu do chính phủ cấp.
(4) Chúng tôi không yêu cầu nhân viên thanh toán phí tuyển dụng của bóng đá trực tuyến kèo nhà cái ty hoặc đại lý hoặc các khoản phí liên quan khác cho việc làm của họ.
4. Giờ làm việc phù hợp
Chúng tôi tuân thủ các luật và bóng đá trực tuyến kèo nhà cái định trong nước liên quan đến giờ làm việc và quản lý giờ làm việc để họ không vượt quá mức tối đa theo luật địa phương.
5. Tiền lương thích hợp
(1) Chúng tôi tuân thủ các luật và bóng đá trực tuyến kèo nhà cái định trong nước liên quan đến việc thanh toán tiền lương. Chúng tôi đảm bảo mức lương tối thiểu bắt buộc về mặt pháp lý và bồi thường cho nhân viên cho việc làm thêm giờ với mức lương lớn hơn mức giá hàng giờ thông thường.
(2) Chúng tôi thông báo cho tất cả nhân viên về hệ thống tiền lương và thời gian thanh toán thông qua các bóng đá trực tuyến kèo nhà cái tắc tiền lương hoặc bằng các phương tiện khác. Đối với bồi thường trả cho từng nhân viên, chúng tôi cung cấp các báo cáo tiền lương cho phép họ xác minh bồi thường chính xác cho công việc được thực hiện.
(3) Chúng tôi bóng đá trực tuyến kèo nhà cái thực hiện các khoản khấu trừ từ ví do cắt giảm như một biện pháp kỷ luật.
6. Tự do liên kết
Theo luật pháp và bóng đá trực tuyến kèo nhà cái định trong nước, chúng tôi tôn trọng bóng đá trực tuyến kèo nhà cáiền của tất cả nhân viên để hình thành và tham gia công đoàn và mặc cả theo ý muốn tự do của họ. Nhân viên và/hoặc đại diện của họ sẽ có thể giao tiếp công khai và chia sẻ ý tưởng và mối quan tâm với quản lý liên quan đến các điều kiện làm việc và thực hành quản lý mà không sợ phân biệt đối xử, đe dọa, trả thù, v.v.