Điều lệ hành vi của nhóm thiết bị điện tử hàng không | Nhà sản xuất
Dựa trên triết lý tiên phong, sáng tạo và thực hành của bongdaso kèo nhà cái ty, Nhóm Electronics Hàng không nhằm đảm bảo lợi nhuận phù hợp, tăng giá trị doanh nghiệp và góp phần tạo ra một xã hội bền vững. Là một bongdaso kèo nhà cái dân tốt, chúng tôi sẽ tuân thủ các luật và quy định liên quan và thực hiện trách nhiệm xã hội của chúng tôi đối với khách hàng, cổ đông và nhà đầu tư, đối tác kinh doanh, cộng đồng địa phương và các bên liên quan khác.1. Các hoạt động kinh doanh bongdaso kèo nhà cái bằng và trung thực
Chúng tôi sẽ tuân thủ các luật và quy định liên quan bất kể quốc gia hay khu vực, thực hiện các hoạt động kinh doanh bongdaso kèo nhà cái bằng và trung thực và tham gia vào cạnh tranh minh bạch và tự do. Nó cũng duy trì một mối quan hệ lành mạnh và bình thường với chính trị và quản trị.
2. Theo đuổi sự hài lòng của khách hàng
Cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao hữu ích và an toàn về mặt xã hội. Chúng tôi cũng sẽ cố gắng phát triển bongdaso kèo nhà cái nghệ tiên tiến và sáng tạo, và tích cực phát triển các sản phẩm mới và các lĩnh vực kinh doanh mới.
3. Các hoạt động bongdaso kèo nhà cái ty minh bạch
Cung cấp thông tin cần thiết của bongdaso kèo nhà cái ty một cách kịp thời và phù hợp, tăng tính minh bạch trong các hoạt động của bongdaso kèo nhà cái ty.
4. Sự hài hòa với môi trường
Là thành viên của xã hội, chúng tôi tôn trọng môi trường tự nhiên và góp phần thực hiện một xã hội thông qua các hoạt động của bongdaso kèo nhà cái ty thân thiện với môi trường và sôi động và thúc đẩy quản lý môi trường.
5. Sự hài hòa với xã hội
Nhận ra sự đa dạng của các quốc gia và khu vực, tôn trọng các nền văn hóa và phong tục, và góp phần phát triển của nó. Chúng tôi cũng sẽ cố gắng đóng góp cho xã hội như một bongdaso kèo nhà cái dân tốt.
6. Tôn trọng nhân quyền
Chúng tôi tôn trọng quyền con người trong tất cả các hoạt động kinh doanh và không bongdaso kèo nhà cái nhận sự phân biệt đối xử không bongdaso kèo nhà cái bằng, lao động trẻ em hoặc lao động cưỡng bức.
7. Tôn trọng nhân viên
Chúng tôi tôn trọng tính cá nhân của mỗi nhân viên và chúng tôi hoàn toàn có thể sử dụng các khả năng của mình, tạo ra một môi trường làm việc an toàn và thoải mái.
8. Sở hữu trí tuệ và quản lý thông tin
Nhận ra tầm quan trọng của sở hữu trí tuệ và thông tin và thực hiện quản lý thích hợp.